Acompáñalos a lograr sus metas.
Soluciones de financiamientos con condiciones especiales para los empleados de tu empresa con atractivas tasas, fijas por el plazo del préstamo, sin penalidades por abono anticipados.
Beneficios del programa
Hasta 80%
Otorgamos préstamos a partir de RD$10,000 y hasta el 80% de las prestaciones acumuladas
al momento del préstamo, después de impuestos.
Tasa fija
Tasa fija por el periodo completo del préstamo.
Plazos
Plazo desde 6 hasta 48 meses.
Descuento en nómina
Los pagos se realizan con descuento en nómina o pago directo.
Seguro de vida
Para esta facilidad aplica el seguro de vida.
Pagos extraordinarios
El empleado puede hacer pagos extraordinarios.
No aplican penalidades por abonos o por cancelación anticipada.
Condiciones
- Los empleados deben contar con al menos un año de antigüedad en la empresa.
- Los desembolsos podrán realizarse vía transferencia o crédito a cuenta.
- Pueden optar por un segundo préstamos, después de haber pagado al menos el 50% del capital del primer préstamo.
- Gastos legales según políticas actuales.
- La empresa empleadora, deberá autorizar el monto del préstamo.
Requisitos
- Solicitud de préstamo.
- Copia de la cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Carta de autorización del empleado para descuento de cuota.
- Carta de solicitud para póliza de seguro de vida.
- Valor del cálculo de las prestaciones firmado y sellado por la empresa (incluye: fecha de entrada a la empresa, valor del cálculo de las prestaciones, salario actual, valor de las prestaciones).
- Carta autorización a descuento de las prestaciones ante desahucio.
- Tabla de amortización + cálculo seguro.
- Pagaré simple.
- Firma convenio empresarial para préstamo a empleados (implica depositar toda la documentación legal de la empresa).
«El universo no conspira contra ti, pero tampoco se desvía para alinear tu camino».
– Tim Ferriss, escritor.
«El valor de una idea radica en su uso».
– Thomas Edison, inventor.
«Si la primera versión de tu producto no te avergüenza, lo has lanzado demasiado tarde».
– Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn.
«Si a la gente le gustas, te escucharán; pero si confían en ti, harán negocios contigo».
– Zig Ziglar, escritor y orador motivacional.
«Si puedes superar el miedo y tomar riesgos, conseguirás cosas sorprendentes».
– Marissa Mayer, presidenta y CEO de Yahoo.
«El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal: lo que realmente cuenta es el valor para continuar».
– Winston Churchill, Primer Ministro de Gran Bretaña durante la SGM.
«Hay dos tipos de personas que te dirán que no puedes hacer algo: las que tienen miedo de intentarlo y las que tienen miedo de que tengas éxito».
– Ray Goforth, director de estrategia en Spredfast.
«No analices demasiado. Simplemente, construye cosas y descubre si funcionan».
– Ben Silbermann, fundador de Pinterest.
«Entrega siempre más de lo que esperan de ti».
– Larry Page, cofundador de Google.
«El secreto para cambiar es concentrar toda tu energía no en luchar contra lo viejo, sino en construir lo nuevo».
– Sócrates, padre de la filosofía occidental.